Redirecionando

Como não estamos mais desempenhando nossas atividades no grupo, não temos mais o que postar.

Pautados na ética profissional, preferimos não discorrer sobre as causas desta perda irreparável para a enfermagem deste hospital.

Em respeito a vocês, seguidores, não excluímos este espaço.
Caminharemos por um outro rumo virtual, pelo qual convidamos você que é da enfermagem a nos acompanhar.

Trata-se do SAEntista, novo espaço virtual para que possamos trocar experiências e fornecer orientações importantes para vocês que se interessam pelo assunto.

Nos encontramos no outro espaço - que ainda está em construção!. Até breve!

Endereço: http://www.tudosobresae.blogspot.com/

RECESSO

Por problemas intra-hospitalares, alheios à nossa vontade, estamos com as nossas atividades paralizadas.

Assim que retornarmos, avisaremos.

Caso queira nos contactar, mande-nos um email para josi31@hotmail.com.

Até mais!

Estou saindo da sala do GIDE

"Estou deixando a lotação na sala do GIDE, mas não o Conselho Diretor.

Devido a minha saúde mental, em documento, pedi para assumir somente a assistência e não mais estar responsável também pelo GIDE e pela Comissão de Revisão de óbitos.

Deixei claro que foi por causa do acumulo de atividades.

Fui atendida e agora estou lotada no ambulatório do HOL, por decisão da Chefia de Enfermagem.

Uma outra colega assumirá o GIDE e a Comissão de Revisão de Óbitos.

Continuarei fazendo as postagens atuais, isto posto ser a responsável pelo manuseio deste espaço virtual.

Ainda este ano farei um trabalho de "relato de experiência" nesses 11 anos de GIDE. Pretendo publicar e, assim que estiver pronto, colocarei aqui o endereço eletrônico para vocês acessarem.

Um grande abraço para todos!"

Dra. Josianne Corrêa Cardoso (josi31@hotmail.com)

Uma dica e uma frase corretíssima

"Uma profissão que não conhece suas próprias correntes de pensamento se empobrece e dá a impressão de que somente sabe fazer o seu trabalho pelo treinamento de fórmulas, rotina e procedimentos padronizados"

Leopardi, 1999

Enfermagem conquista mais uma vitória na Câmara dos Deputados

A redução da jornada de trabalho de 40 para 30 horas semanais, uma luta antiga da enfermagem, ganha força na Câmara dos Deputados. A Comissão de Finanças e Tributação da Câmara dos Deputados aprovou hoje (16) o Projeto de Lei 2295/00, que prevê a diminuição de 10 horas no tempo de trabalho semanal desses profissionais.
A matéria recebeu na CFT apenas dois votos contrários a sua aprovação e segue para a Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ) para análise de admissibilidade. Uma vez aprovada, será encaminhada para a apreciação do plenário.Durante audiência pública realizada ontem (15) na Câmara, todos os parlamentares presentes manifestaram seu apoio à matéria por entenderem que a atual jornada compromete a qualidade do trabalho, a saúde desses profissionais e, consequentemente, expõe o usuário da saúde a graves riscos.A presidente da Associação Brasileira de Enfermagem(ABEn), Maria Goretti David Lopes, comemora a vitória no âmbito na CFT e assegura que a qualidade da atenção à saúde depende diretamente das ações desenvolvidas pelos profissionais da área. “A Enfermagem é essencial à organização e ao funcionamento de todos os serviços de saúde no Brasil e no mundo. Não se faz saúde sem Enfermagem”.NÃO SE OMITA! ... PARTICIPE DESSE MOVIMENTO....DIVULGUE... SOCIALIZE COM SEUS PARES...
Prof. Darlisom Sousa Ferreira Enfermeiro - COREN-AM 109.768 Pesquisador do Grupo PESCA Lattes: http://lattes.cnpq.br/5657330710281879 Manaus - Amazonas Brasil

Notícia Urgente:

Já está disponível no Brasil a tradução da Taxonomia II da NANDA-I!

Quer adquirir?

Acesse então uma das lojas virtuais e peça o seu!

Reflexões

"Não temos como manter um Grupo de Estudo sobre a SAE, dentro de uma instituição de saúde, se o responsável pela Diretoria de Enfermagem não reconhecer a importância da SAE e apoiar o desenvolvimento da mesma.

O profissional que for designado para coordenar os trabalhos do grupo não deve ser sobrecarregado com mais essa atividade, sendo remunerado de igual modo em relação aos demais.

Ou se diminui a carga de trabalho para assumir as atividades do grupo de estudo, ou se gratifica de alguma forma.

Desse modo, haverá mais chances de evolução da SAE, sem haver injustiças"

Reunião Ordinária do dia 16/09

Amanhã será dia de discutirmos sobre o chamado "Gerenciamento de Riscos".

É com imensa satisfação que contaremos com o apoio da Dra. Dociana Formigosa, especialista no assunto, para conduzir essa reunião ordinária.

A mesma atua na Gerência de Risco do HOL, e na CCIH do Hospital Saúde da Mulher (HSM).

GIDEHOL EM PALMAS

A Dra. Josianne Cardoso (2ª pessoa, à esquerda), membro do Conselho Diretor do GIDEHOL, esteve no último dia 11 com os enfermeiros de diversos hospitais de Tocantins, num evento científico ímpar.

Eles fazem parte de um povo hospitaleiro e que nos demonstrou força e garra para trabalhar em prol de melhorias para a categoria profissional.

Foi um evento rico em seu conteúdo, havendo até discussão sobre a Ética Profissional.

É realmente imprescindível a troca de experiências para que juntos possamos fortalecer a enfermagem brasileira!

Em nome do Dr. Márcio André Loureiro Lima, o Conselho Diretor do GIDEHOL saúda todos os membros da comissão organizadora deste evento!

GIDE no Tocantins

No próximo dia 10, a Dra. Josianne Cardoso, membro do Conselho Diretor, estará ministrando uma pelestra no Hospital Geral de Tocantins - Palmas, onde abordará a SAE em Centro Cirúrgico.

Abordará a SAEP (Sistematização da Assistência de Enfermagem Perioperatória), expondo no que consiste a mesma e a importância de se trabalhar desse modo, frente o cliente cirúrgico.

Levará à enfermagem tocantinense as sementes da SAE, em busca de fazer brotar árvores grandes e frondosas de sabedoria.

Mais informações no site: http://www.corentocantins.org.br/ver_destaque.asp?cod=17

Montando novo Instrumento de Coleta de Dados (ICD)

Nos encontramos em processo de construção de um novo instrumento de coleta de dados.
Estamos com a árdua tarefa de fundir a ciência com a prática num impresso de uma folha frente e verso, genérico, para a maior parte dos setores do HOL.
O grupo de residentes de enfermagem está nos dando grande apoio nessa formatação.
Sabemos que a realidade institucional influi bastante nessa reestruturação do impresso de coleta de dados.
No momento, o conveniente é isso: impresso de uma folha para a maior parte dos setores.
Futuramente lançaremos mão de outros impressos específicos para: CTI, Triagem, Pediatria, Hemodiálise e outros.
Iniciamos a discussão na semana passada, e nessa quarta-feira, 26/08, pretendemos concluir essa atividade.

Sobre a reunião ordinária de 12/08/2009

Na nossa primeira reunião ordinária, depois das férias, buscamos fazer um feed-back do semestre passado e concluímos que menos de 50% dos membros da equipe de enfermagem usufruem do grupo (visitas na sala, acesso ao espaço virtual e bibliografias, assim como a participação nas reuniões ordinárias).
Inicialmente apresentamos um artigo que foi publicado na Nursing de junho deste ano, onde os enfermeiros de uma UTI e uma Semi-intensiva de um hospital público de Mato-Grosso, expõem as suas dificuldades na implantação e implementação da SAE.

Escolhemos essa abordagem para traçar um perfil comparativo entre uma instituição sem condição alguma para a implantação da SAE, e outra que possui quase tudo, que é o nosso caso.

Elencamos tudo o que possuímos o que resultou na conclusão de que: os itens mais difíceis nós já conseguimos!

Então?

Fizemos uma pesquisa de opinião sobre as sugestões dos participantes quanto ao funcionamento do grupo, em diversos aspectos, o que o conselho diretor pretende acatar.

Esse conselho ficou de elaborar um trabalho científico apontando os aspectos positivos de um hospital que tem um GIDE e a SAE implantada, pois percebemos que em grande parcela de publicações, as abordagens consistem nas dificuldades em se implantar e implementar a SAE dentro de uma instituição.

Na semana que vem, entraremos com a proposta de um novo instrumento de coleta de dados de enfermeagem. É que o documento em vigência não passou por reformulação há anos.

O Conselho Diretor empenhará esforços para fazer um novo impresso que, de acordo com a realidade da instituição, precisa ser em uma folha apenas e geral para a maior parte das clínicas.

Aguardamos por vocês!

Cronograma de Atividades do GIDE para o segundo semestre de 2009
DATA>>>> ASSUNTO
12/08>>>>>Avaliação do primeiro semestre de 2009
Artigo recente da Nursing sobre a SAE
19/08>>>>>Proposta de um novo impresso de coleta de dados
26/08>>>>>Correção e Aprovação do novo Impresso
02/09>>>>>Abordagens sobre aTriagem e Central de Leitos
09/09>>>>>SAE no Ambulatório (sala de procedimentos)
16/09>>>>>Gerência de Risco
23/09>>>>>CME (Risco para Infecção e para Transmissão de Infecção)
30/09>>>>>Diagnose na RPA
07/10>>>>>Assistência de Enfermagem nos Fissurados
14/10>>>>>Drenagem Torácica
21/10>>>>>SAE em Cirurgias Torácicas
28/10>>>>>SAE na Terapia Renal Substitutiva (Acessos)
04/11>>>>>SAE na Diálise Peritoneal (Acessos)
11/11>>>>>SAE na QT/Portocath
18/11>>>>>SAE na HD
25/11>>>>>SAE na UTI Pediátrica
02/12>>>>>Confraternização com coquetel e amigo invisível
NOTAS:

* Ficarão de stand by: Dra. Alessandra Bentes com Hemovigilância
e Dra Josianne Cardoso com o Vírus A (H1N1), na falta de algum palestrante, e
* Não colocamos os nomes dos expositores por estarmos ainda em processo de convite e confirmação.

Planejamento

O Conselho Diretor está se reunindo a fim de concluir o cronograma de atividades do segundo semestre deste ano.

Os membros também estão planejando estratégias para que aumente o número de participantes, principalmente os enfermeiros do quadro funcional.

Na oportunidades, destacamos que os residentes de enfermagem são liberados oficialmente para participar das reuniões ordinárias do grupo.

Em breve publicaremos o resultado do nosso planejamento.

Aguardem!

MAIS UM ANO

Quase um adolescente, sobrevive até hoje gráças ao esforço e à persistência de algumas enfermeiras do HOL.

Completou 11 anos no dia 26 de junho.

Foi em 1998 que tivemos o nosso estatuto aprovado pela diretoria geral do HOL.

Ainda hoje de manhã as Dras. Josianne Cardoso (Conselho Diretor) e Eliete Morais (antiga diretora) relembraram das reuniões passadas, das dificuldades e dos progressos.

Ficaram de localizar e trazer para a sala do grupo algumas fotos de eleições passadas.

Com isso, faremos um cartaz para deixar exposto aos visitantes.

Todo dia é dia de comemorar a existência desse grupo e dessa grande conquista da enfermagem paraense.

Dividimos com vocês a nossa grande felicidade e satisfação!

Tomara que sobreviva por muitos e muitos anos, pois para a enfermagem, estudar sempre deve ser uma constante, para a nossa atualização e qualificação profissional.

Publicado no site da NURSING

Foi lançado em junho deste ano o novo material sobre a Influenza A (H1N1), voltado para o aperfeiçoamento dos profissionais da saúde. A Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do MS disponilizou aos profissionais de saúde uma série de materiais para capacitação sobre a gripe A (H1N1). O conteúdo multimídia sobre a doença está publicado no hotsite da Influenza A (H1N1) no portal do Ministério da Saúde. Os vídeos educativos abordam as formas de contágio, sintomas, uso de equipamento de prevenção individual, higienização das mãos e coleta de amostras para diagnóstico.
O material estará disponível para os profissionais dos portos, aeroportos e fronteiras; dos hospitais e laboratórios de referência; das equipes de saúde da família (ESF); das centrais de regulação; e do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU).
Nesse recurso existem três temas prioritários.
- O primeiro foco dos textos, áudios e vídeos será as formas de interrupção da cadeia de transmissão do vírus da Influenza A (H1N1). São medidas como lavar as mãos e usar luvas e máscaras.
- O segundo assunto será a detecção e o encaminhamento dos casos. Como os sintomas da Influenza A (H1N1) são semelhantes ao da influenza comum, os médicos aprenderão a levar em conta aspectos epidemiológicos, como a procedência do paciente.
- A terceira e última etapa do treinamento será o tratamento dos casos, na hipótese de a doença ser diagnosticada.
O conteúdo foi produzido pelos Núcleos do Programa de Telessaúde Brasil, distribuídos em diferentes estados. Em São Paulo, o trabalho foi realizado pela equipe da Faculdade de Medicina de São Paulo (FMUSP); em Minas Gerais, pela Faculdade de Medicina da UFMG; e no Rio Grande do Sul, pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). O objetivo foi facilitar o acesso as informações por meio da Rede do Telessaúde Brasil (RUTE/RNP) e divulgar o Protocolo de Procedimento para Manejo de Casos e Contatos de Influenza A (H1N1), elaborado pelo Gabinete Permanente de Emergência para o Enfrentamento da Influenza A (H1N1).

FONTE: http://www.nursing.com.br/article.php?a=589

Julho, mês das férias

Sabemos que nesse mês os hospitais sofrem com o número grande de funcionários de férias.

Trabalharemos realmente com um quadro bastante reduzido.

Como no mês de dezembro, é de praxe o GIDE entrar em recesso.

Não teremos apenas reuniões ordinárias! Mas continuaremos à disposição de quem porventura precisar do Conselho Diretor.
Aproveitaremos para "arrumar a casa" e planejarmos o cronograma de atividades para os próximos meses.
Desejamos um bom descanso a todos, e que voltem com saúde, garra e determinação.

Aula sobre Humanização

Novamente contamos com a participação da Dra. Josianne Cardoso como expositora da reunião ordinária do GIDE.

No dia 24/06/09, fortam abordados os aspectos no que tange à Humanização no Serviço de Enfermagem.

Foi uma aula polêmica e que nos fez refletir sobre muitos fatores, como:

- Qual está mais doente, o funcionário ou o cliente?;

-O usuário externo é o cliente, e o interno é constituído pelos diversos profissionais da instituição;

- Precisamos buscar um relacionamento harmônico com ambos os usuários;

- Trabalho em Equipe;

- Sistematizar a assistência é humanizar;

- Síndrome do estresse ocupacional (Bournout);

- A importância da Divisão de Assistência ao Servidor;

- Aspectos desumanizantes;

- Programa Nacional de HUmanização (PNH);

- Exercício excelente para se praticar a humanização: colocar-se no lugar do outro, amar ao próximo, cuidar como se fosse "o meu familiar";

- "O que não quero pra mim não devo fazer para o outro";

- Recursos para praticar a humanização no atendimento ao cliente, dentre outros.

Ao final da exposição ficou a proposta de se condensar mais a exposição e fazer a educação em serviço em cada setor do HOL.

Os participantes ficaram de levar a proposta ao departamento de enfermagem, para acertar maiores detalhes.

***

Na foto, da esquerda para a direita temos os enfermeiros Cleide Viana (Conselho Diretor do GIDE, Coordenadora de Enfermagem da Clínica Nefrológica e Transplante Renal), Josianne Corrêa Cardoso (Conselho Diretor do Gide/Plantonista/Comissão de Óbitos), Marcos Silva (Assistencial da Clínica Neurocirúrgica) e Telma Araújo (Coordenadora de Enfermagem da Triagem e responsável pela Central de Leitos do HOL)

ENFERMÓLOGAS EM AÇÃO

Em visita a um dos setores mais agitados do HOL, que é a triagem, nos deparamos com as duas enfermeiras da tarde, discutindo sobre a diagnose de um paciente.

Trata-se da das Dras. Isabela e Jacirléa (da esquerda para a direita).

Elas relataram que, sabendo administrar o tempo, é possível sistematizar a assistência.

E olhem que pela dinamicidade do local, há quem duvide disso!

Disseram que um dos pontos facilitadores é a presença dos manuais de Diagnóstico de Enfermagem que foram adquiridos para os diversos setores da instituição (veja a capa do livro em postagem mais antiga).

Notícias

O projeto de lei 2.295/00, que trata da diminuição da jornada de trabalho de enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem para 30 horas semanais, está na pauta da Comissão de Seguridade Social e Família da Câmara Federal na próxima quarta-feira (24), às 9h30.

Por questão regimental, o projeto já tinha sido retirado da pauta no dia 09 de junho. As sessões da semana anterior não tiveram quórum suficiente para deliberação, o que atrasou as votações.

Lutar pela diminuição da jornada de trabalho é lutar pela qualidade de vida e de trabalho dos profissionais da Enfermagem. Faça a sua parte!

FONTE:www.portalcofen.gov.br

Para descontrair

Reflexões

"Após a escolha da teoria, torna-se necessária a capacitação do enfermeiro com programa de educação permanente, uma vez que uma mudança de comportamento por meio da capacitação profissional, do desenvolvimento de talentos e da motivação do grupo é pré-requisito para o bom êxito do trabalho"

Tannure, 2008

***

"Para quem pretende implantar a SAE na sua instituição, precisa indicar algum enfermeiro para falar sobre as teorias, os modelos de enfermagem. É necessário que haja outro (s) profissional (is) com know how e condições para liderar um grupo de estudo, a educação permanente de enfermagem (preferencialmente exclusivo para isso). Não basta dizer para os outros profissionais o que deve ser feito, mas como e porque deve ser feita, aplicada a SAE. Para isso, o grupo de enfermeiros da instituição tem que dedicar um tempo, periodicamente, para encontros e discussões."

Cardoso, JC 2009

Algoritmo de Admissão de Clientes

Foi lançada a proposta de um "Algoritmo de Admissão", para que fique formalizado o seguinte:

- Como se proceder caso um cliente admita no plantão de um enfermeiro, e este profissional não teve como fazer a admissão e documentar a SAE?

- Ficou acertado através do gráfico que: se o enfermeiro não fez a SAE no seu plantão, o agente administrativo do setor detecta o problema e repassa tal informação para o Coordenador de enfermagem da clínica. Este, por sua vez vai notificar o enfermeiro responsável, que deverá fazer a coleta de dados de modo retroativo. Caso esse profissional não atenda, o coordenador do setor repassará a problemática para a chefe do departamento de enfermagem.

A ideia partiu da Dra. Josianne Cardoso, que diz que "o algoritmo mostra os passos necessários para se executar uma determinada atividade, com início e fim; o mesmo deve ser elaborado de acordo com cada problema"

O mesmo foi aprovado em reunião ordinária, no dia 17/06/09 com o aval do Departamento de Enfermagem.

Reunião Ordinária do dia 10/06/09

Nessa reunião ordinária, pretendíamos discorrer sobre dois assuntos, mas não houve possibilidade, devido ao tempo que levamos para trocar idéias sobre o "Prenchimento correto do prontuário por ocasião de óbito".

Apresentamos todos os impressos utilizados nessa situação, bem como o instrumento de avaliação de enfermagem utilizado na Comissão de Óbitos.

Na busca da melhoria na pontuação desse prontuário, bem como no aprimoramento da assistência de enfermagem, resolvemos destinar

uma reunião só pra tratar desse assunto.

Pretendemos reprisar o mesmo para alcançar o número máximo de funcionários da equipe de enfermagem do HOL.

Sabemos que não existem Diagnósticos de Enfermagem para clientes que evoluíram à óbito, mas a assistência de enfermagem permanece: temos um corpo que merece todo o respeito e precisa ser preparado adequadamente; temos toda uma parte documental e precisamos atentar para os responsáveis desse indivíduo. Exercício prático para isso nos colocarmos no lugar dos familiares.

Os procedimentos de enfermagem pós-morte são muitos, e precisam ser supervisionados pelo enfermeiro responsável pelo setor onde ocorreu o óbito.

Aproveitamos para exercitar todos os detalhes que a equipe de enfermagem tem que atentar nessa situação, dentre as quais a identificação correta do corpo, até a solicitação de outros profissionais para apoio.

Concluímos que cada caso é um caso e que realmente precisamos nos reunir para rememorar alguns passos das diversas situações clínicas vivenciadas nesta instituição, que envolva a equipe de enfermagem.

Capa de livro

Nova aquisição: livro de Doenges, Moohouse e Murr, na sua 10ª edição, de 2009.

Compacto que nem os manuais da NANDA-I (oficial) e da Carpenito. Também para auxiliar enfermeiros e estudantes na prática clínica, como um manual de bolso.

Interessante que aqui, os DE são distribuídos segundo as chamadas "Divisões Diagnósticas", que são:

- Alimentos/Líquidos

- Atividade/Repouso

- Circulação

- Dor/Desconforto

- Eliminação

- Ensino/Aprendizagem

- Higiene

- Integridade do Ego

- Interação Social

- Neurossensorial

- Respiração

- Segurança

-Sexualidade

Sabemos que apesar de termos adotado o manual da Carpenito, é interessante que conheçamos os outros manuais.

Ressaltamos que a taxonomia utilizada também é da NANDA (extraído da 15ª Conferência).

Capa de livro

Outro livro disponível na sala do GIDE:

Esse roxinho é o livro da NOC. Tanto esse quanto a NIC, publicado em outra postagem, já estão em Belém em edições mais recentes.

Há alguns meses tivemos notícia de essas novas edições já estão disponíveis até na livraria das lojas Visão, no shopping Pátio, antigo Iguatemy.

Participantes Externos

Contamos também com a participação de alunos e professores de algumas universidades, pois as nossas reuniões ordinárias são abertas ao público em geral.

Estas visitantes são da Universidade do Estado do Pará (UEPA). Da esquerda para a direita temos: Dandara Martins e Ana Paula Barros (acadêmicas), além da professora Benedita Leão e acadêmica Fabíola Lopes.

São quarto anistas do Curso de Graduação em Enfermagem, sendo que se encontram em estágio no HOL, pela disciplina de Gerenciamento Hopitalar.

Alguns professores trazem grupos de alunos para conhecer a sala do GIDE e receberem informações desse grupo.

Agradecemos a visita de todos!

Temos o prazer imenso em receber pessoas e discorrer sobre as nossas atividades!

Programação para a próxima semana

Serão apresentados dois temas:

1) Proposta de um  algoritmo para admissão dos clientes (responsabilidades na documentação da SAE), e

2) Orientações para o preenchimento correto dos impressos hospitalares, em situação de óbito.

A expositora dos dois assuntos será a Dra. Josianne Corrêa Cardoso, que além de membro do Conselho Diretor do GIDE, é membro da Comissão de Óbitos, também no HOL.

Abordando tais assuntos, busca-se eliminar fatores que estejam impedindo os registros adequados dos impressos hospitalares.

A reunião será no mesmo local (Auditório João Emílio), dia (quarta-feira, 10 de junho) e horário (às 10 horas).

Esperamos por vocês!

Aulas da CCIH

Em colaboração com as reuniões ordinárias do grupo, as Dras. Josiane Oliveira e Débora Espínola (da esquerda, para a direita), discorreram sobre as principais características referentes ao Controle de Infecção Hospitalar.

Diferenciaram a CCIH (comissão, macro) do SCIH (serviço, nas clínicas; constituído por elas).

Muito importante a educação continuada que as mesmas fazem nos diversos setores do hospital, bem como o levantamento das situações de risco, com intervenções imediatas.

Por isso precisamos nos atualizar sempre e fazermos o uso dos Diagnósticos de Enfermagem

"Risco de Infecção" e "Risco de Transmissão de Infecção", para evitarmos as Infecções Relacionadas a Assistência à Saúde (IRAS)

Agradecemos a participação das mesmas!