Publicado no site da NURSING

Foi lançado em junho deste ano o novo material sobre a Influenza A (H1N1), voltado para o aperfeiçoamento dos profissionais da saúde. A Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do MS disponilizou aos profissionais de saúde uma série de materiais para capacitação sobre a gripe A (H1N1). O conteúdo multimídia sobre a doença está publicado no hotsite da Influenza A (H1N1) no portal do Ministério da Saúde. Os vídeos educativos abordam as formas de contágio, sintomas, uso de equipamento de prevenção individual, higienização das mãos e coleta de amostras para diagnóstico.
O material estará disponível para os profissionais dos portos, aeroportos e fronteiras; dos hospitais e laboratórios de referência; das equipes de saúde da família (ESF); das centrais de regulação; e do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU).
Nesse recurso existem três temas prioritários.
- O primeiro foco dos textos, áudios e vídeos será as formas de interrupção da cadeia de transmissão do vírus da Influenza A (H1N1). São medidas como lavar as mãos e usar luvas e máscaras.
- O segundo assunto será a detecção e o encaminhamento dos casos. Como os sintomas da Influenza A (H1N1) são semelhantes ao da influenza comum, os médicos aprenderão a levar em conta aspectos epidemiológicos, como a procedência do paciente.
- A terceira e última etapa do treinamento será o tratamento dos casos, na hipótese de a doença ser diagnosticada.
O conteúdo foi produzido pelos Núcleos do Programa de Telessaúde Brasil, distribuídos em diferentes estados. Em São Paulo, o trabalho foi realizado pela equipe da Faculdade de Medicina de São Paulo (FMUSP); em Minas Gerais, pela Faculdade de Medicina da UFMG; e no Rio Grande do Sul, pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). O objetivo foi facilitar o acesso as informações por meio da Rede do Telessaúde Brasil (RUTE/RNP) e divulgar o Protocolo de Procedimento para Manejo de Casos e Contatos de Influenza A (H1N1), elaborado pelo Gabinete Permanente de Emergência para o Enfrentamento da Influenza A (H1N1).

FONTE: http://www.nursing.com.br/article.php?a=589

Julho, mês das férias

Sabemos que nesse mês os hospitais sofrem com o número grande de funcionários de férias.

Trabalharemos realmente com um quadro bastante reduzido.

Como no mês de dezembro, é de praxe o GIDE entrar em recesso.

Não teremos apenas reuniões ordinárias! Mas continuaremos à disposição de quem porventura precisar do Conselho Diretor.
Aproveitaremos para "arrumar a casa" e planejarmos o cronograma de atividades para os próximos meses.
Desejamos um bom descanso a todos, e que voltem com saúde, garra e determinação.

Aula sobre Humanização

Novamente contamos com a participação da Dra. Josianne Cardoso como expositora da reunião ordinária do GIDE.

No dia 24/06/09, fortam abordados os aspectos no que tange à Humanização no Serviço de Enfermagem.

Foi uma aula polêmica e que nos fez refletir sobre muitos fatores, como:

- Qual está mais doente, o funcionário ou o cliente?;

-O usuário externo é o cliente, e o interno é constituído pelos diversos profissionais da instituição;

- Precisamos buscar um relacionamento harmônico com ambos os usuários;

- Trabalho em Equipe;

- Sistematizar a assistência é humanizar;

- Síndrome do estresse ocupacional (Bournout);

- A importância da Divisão de Assistência ao Servidor;

- Aspectos desumanizantes;

- Programa Nacional de HUmanização (PNH);

- Exercício excelente para se praticar a humanização: colocar-se no lugar do outro, amar ao próximo, cuidar como se fosse "o meu familiar";

- "O que não quero pra mim não devo fazer para o outro";

- Recursos para praticar a humanização no atendimento ao cliente, dentre outros.

Ao final da exposição ficou a proposta de se condensar mais a exposição e fazer a educação em serviço em cada setor do HOL.

Os participantes ficaram de levar a proposta ao departamento de enfermagem, para acertar maiores detalhes.

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Na foto, da esquerda para a direita temos os enfermeiros Cleide Viana (Conselho Diretor do GIDE, Coordenadora de Enfermagem da Clínica Nefrológica e Transplante Renal), Josianne Corrêa Cardoso (Conselho Diretor do Gide/Plantonista/Comissão de Óbitos), Marcos Silva (Assistencial da Clínica Neurocirúrgica) e Telma Araújo (Coordenadora de Enfermagem da Triagem e responsável pela Central de Leitos do HOL)

ENFERMÓLOGAS EM AÇÃO

Em visita a um dos setores mais agitados do HOL, que é a triagem, nos deparamos com as duas enfermeiras da tarde, discutindo sobre a diagnose de um paciente.

Trata-se da das Dras. Isabela e Jacirléa (da esquerda para a direita).

Elas relataram que, sabendo administrar o tempo, é possível sistematizar a assistência.

E olhem que pela dinamicidade do local, há quem duvide disso!

Disseram que um dos pontos facilitadores é a presença dos manuais de Diagnóstico de Enfermagem que foram adquiridos para os diversos setores da instituição (veja a capa do livro em postagem mais antiga).

Notícias

O projeto de lei 2.295/00, que trata da diminuição da jornada de trabalho de enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem para 30 horas semanais, está na pauta da Comissão de Seguridade Social e Família da Câmara Federal na próxima quarta-feira (24), às 9h30.

Por questão regimental, o projeto já tinha sido retirado da pauta no dia 09 de junho. As sessões da semana anterior não tiveram quórum suficiente para deliberação, o que atrasou as votações.

Lutar pela diminuição da jornada de trabalho é lutar pela qualidade de vida e de trabalho dos profissionais da Enfermagem. Faça a sua parte!

FONTE:www.portalcofen.gov.br

Para descontrair

Reflexões

"Após a escolha da teoria, torna-se necessária a capacitação do enfermeiro com programa de educação permanente, uma vez que uma mudança de comportamento por meio da capacitação profissional, do desenvolvimento de talentos e da motivação do grupo é pré-requisito para o bom êxito do trabalho"

Tannure, 2008

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"Para quem pretende implantar a SAE na sua instituição, precisa indicar algum enfermeiro para falar sobre as teorias, os modelos de enfermagem. É necessário que haja outro (s) profissional (is) com know how e condições para liderar um grupo de estudo, a educação permanente de enfermagem (preferencialmente exclusivo para isso). Não basta dizer para os outros profissionais o que deve ser feito, mas como e porque deve ser feita, aplicada a SAE. Para isso, o grupo de enfermeiros da instituição tem que dedicar um tempo, periodicamente, para encontros e discussões."

Cardoso, JC 2009

Algoritmo de Admissão de Clientes

Foi lançada a proposta de um "Algoritmo de Admissão", para que fique formalizado o seguinte:

- Como se proceder caso um cliente admita no plantão de um enfermeiro, e este profissional não teve como fazer a admissão e documentar a SAE?

- Ficou acertado através do gráfico que: se o enfermeiro não fez a SAE no seu plantão, o agente administrativo do setor detecta o problema e repassa tal informação para o Coordenador de enfermagem da clínica. Este, por sua vez vai notificar o enfermeiro responsável, que deverá fazer a coleta de dados de modo retroativo. Caso esse profissional não atenda, o coordenador do setor repassará a problemática para a chefe do departamento de enfermagem.

A ideia partiu da Dra. Josianne Cardoso, que diz que "o algoritmo mostra os passos necessários para se executar uma determinada atividade, com início e fim; o mesmo deve ser elaborado de acordo com cada problema"

O mesmo foi aprovado em reunião ordinária, no dia 17/06/09 com o aval do Departamento de Enfermagem.

Reunião Ordinária do dia 10/06/09

Nessa reunião ordinária, pretendíamos discorrer sobre dois assuntos, mas não houve possibilidade, devido ao tempo que levamos para trocar idéias sobre o "Prenchimento correto do prontuário por ocasião de óbito".

Apresentamos todos os impressos utilizados nessa situação, bem como o instrumento de avaliação de enfermagem utilizado na Comissão de Óbitos.

Na busca da melhoria na pontuação desse prontuário, bem como no aprimoramento da assistência de enfermagem, resolvemos destinar

uma reunião só pra tratar desse assunto.

Pretendemos reprisar o mesmo para alcançar o número máximo de funcionários da equipe de enfermagem do HOL.

Sabemos que não existem Diagnósticos de Enfermagem para clientes que evoluíram à óbito, mas a assistência de enfermagem permanece: temos um corpo que merece todo o respeito e precisa ser preparado adequadamente; temos toda uma parte documental e precisamos atentar para os responsáveis desse indivíduo. Exercício prático para isso nos colocarmos no lugar dos familiares.

Os procedimentos de enfermagem pós-morte são muitos, e precisam ser supervisionados pelo enfermeiro responsável pelo setor onde ocorreu o óbito.

Aproveitamos para exercitar todos os detalhes que a equipe de enfermagem tem que atentar nessa situação, dentre as quais a identificação correta do corpo, até a solicitação de outros profissionais para apoio.

Concluímos que cada caso é um caso e que realmente precisamos nos reunir para rememorar alguns passos das diversas situações clínicas vivenciadas nesta instituição, que envolva a equipe de enfermagem.

Capa de livro

Nova aquisição: livro de Doenges, Moohouse e Murr, na sua 10ª edição, de 2009.

Compacto que nem os manuais da NANDA-I (oficial) e da Carpenito. Também para auxiliar enfermeiros e estudantes na prática clínica, como um manual de bolso.

Interessante que aqui, os DE são distribuídos segundo as chamadas "Divisões Diagnósticas", que são:

- Alimentos/Líquidos

- Atividade/Repouso

- Circulação

- Dor/Desconforto

- Eliminação

- Ensino/Aprendizagem

- Higiene

- Integridade do Ego

- Interação Social

- Neurossensorial

- Respiração

- Segurança

-Sexualidade

Sabemos que apesar de termos adotado o manual da Carpenito, é interessante que conheçamos os outros manuais.

Ressaltamos que a taxonomia utilizada também é da NANDA (extraído da 15ª Conferência).

Capa de livro

Outro livro disponível na sala do GIDE:

Esse roxinho é o livro da NOC. Tanto esse quanto a NIC, publicado em outra postagem, já estão em Belém em edições mais recentes.

Há alguns meses tivemos notícia de essas novas edições já estão disponíveis até na livraria das lojas Visão, no shopping Pátio, antigo Iguatemy.

Participantes Externos

Contamos também com a participação de alunos e professores de algumas universidades, pois as nossas reuniões ordinárias são abertas ao público em geral.

Estas visitantes são da Universidade do Estado do Pará (UEPA). Da esquerda para a direita temos: Dandara Martins e Ana Paula Barros (acadêmicas), além da professora Benedita Leão e acadêmica Fabíola Lopes.

São quarto anistas do Curso de Graduação em Enfermagem, sendo que se encontram em estágio no HOL, pela disciplina de Gerenciamento Hopitalar.

Alguns professores trazem grupos de alunos para conhecer a sala do GIDE e receberem informações desse grupo.

Agradecemos a visita de todos!

Temos o prazer imenso em receber pessoas e discorrer sobre as nossas atividades!

Programação para a próxima semana

Serão apresentados dois temas:

1) Proposta de um  algoritmo para admissão dos clientes (responsabilidades na documentação da SAE), e

2) Orientações para o preenchimento correto dos impressos hospitalares, em situação de óbito.

A expositora dos dois assuntos será a Dra. Josianne Corrêa Cardoso, que além de membro do Conselho Diretor do GIDE, é membro da Comissão de Óbitos, também no HOL.

Abordando tais assuntos, busca-se eliminar fatores que estejam impedindo os registros adequados dos impressos hospitalares.

A reunião será no mesmo local (Auditório João Emílio), dia (quarta-feira, 10 de junho) e horário (às 10 horas).

Esperamos por vocês!

Aulas da CCIH

Em colaboração com as reuniões ordinárias do grupo, as Dras. Josiane Oliveira e Débora Espínola (da esquerda, para a direita), discorreram sobre as principais características referentes ao Controle de Infecção Hospitalar.

Diferenciaram a CCIH (comissão, macro) do SCIH (serviço, nas clínicas; constituído por elas).

Muito importante a educação continuada que as mesmas fazem nos diversos setores do hospital, bem como o levantamento das situações de risco, com intervenções imediatas.

Por isso precisamos nos atualizar sempre e fazermos o uso dos Diagnósticos de Enfermagem

"Risco de Infecção" e "Risco de Transmissão de Infecção", para evitarmos as Infecções Relacionadas a Assistência à Saúde (IRAS)

Agradecemos a participação das mesmas!